Team Building y sus ventajas

Teambuilding

¿Qué es el team building y cómo ayuda a la productividad de las empresas?

De un tiempo a esta parte, cada vez son más las empresas que destinan parte de su tiempo y presupuesto al denominado “team building”, una práctica que mejora la productividad y la actitud de un equipo de trabajo.

Se trata de organizar actividades para fomentar el trabajo en equipo y la cohesión entre los trabajadores con el objetivo de mejorar la coordinación entre ellos y la relación con la empresa.

Este tipo de reuniones y eventos se organizan generalmente fuera de los horarios laborales para transmitir la sensación de tratarse de jornadas de ocio y tiempo libre compartidas con los compañeros. De esta forma no sólo no se pierden horas de trabajo sino que se incentiva a los empleados con actividades de ocio originales que, muy probablemente, ellos no practicarían en su vida personal.

Qué esperar de las actividades del team building

Los objetivos del team building se centran en la mejora de la comunicación personal entre los trabajadores, fomentar una actitud positiva entre ellos y para con la organización y, especialmente, incrementar el sentimiento de pertenencia a la empresa así como potenciar determinados rasgos de liderazgo entre algunos de los miembros participantes como el feedback y la capacidad de coordinar y escuchar.

Los buenos resultados conseguidos por importantes corporaciones gracias a la organización continuada de estas reuniones de trabajo en equipo, son los responsables de que actualmente las sesiones de team building sean una dinámica común entre las empresas que buscan mejorar la productividad de sus empleados a través de la motivación y la cohesión grupal para conseguir que a raíz de estas prácticas sean capaces de trabajar juntos de un modo mucho más efectivo y eficiente.

En este tipo de reuniones se trabajan características importantes para que un grupo funcione y esté organizado mediante la autoevaluación de cada uno de los participantes, la confianza en el equipo y el compañerismo además de fomentar el crecimiento personal y profesional a través de la demostración de la valía individual dentro de los trabajos en equipo.

Se trata normalmente de competiciones ficticias entre diferentes grupos de empleados para conseguir que el trabajo en equipo y la coordinación entre los miembros para realizar las actividades marcadas conociéndose mejor e interrelacionándose entre ellos con el objetivo de convertirse en el “equipo ganador” del evento.

Aunque existen todo tipo de actividades de team building muchas de ellas no competitivas: comidas de empresa, viajes en grupo, actividades deportivas, asistencia a eventos interesantes y motivadores, exposiciones de temas en jornadas colectivas, etc.

Team Building deportivo, las actividades más demandadas

El team building se centra siempre en actividades lúdicas que, como comentábamos, pueden centrarse en todo tipo de temáticas. Sin embargo, las más demandadas por las empresas son aquellas relacionadas con algún tipo de deporte.

Y es que precisamente la idea del team building proviene del espíritu deportivo y la filosofía de trabajo en grupo tradicional de deportes de equipo. Los deportistas tienen que aprender a confiar en sus compañeros y asumir su rol dentro del equipo para aportar todo lo que puedan y conseguir entre todos ganar, y esto traducido al mundo empresarial se centra en la mejora de la gestión y la productividad para incrementar los beneficios: conseguir el éxito.

Así, la filosofía de deportes como el remo, el senderismo o escalada, o algunos más comunes como el fútbol y otros deportes de estrategia, ayudan a que los participantes formen parte de una estrategia común para lograr su objetivo.

La defensa y protección del equipo y demostrar su valía individual se hacen también evidentes en algunos como, los muy de moda desde hace años, paintball o las carreras de karts. Deportes que además de ser activos y mantener al equipo en buena forma física son diferentes y los empleados no suelen practicarlos a menudo por lo que convierte el team building en unas jornadas de lo más originales.

Las empresas que dediquen tiempo a la puesta en marcha de este tipo de jornadas estarán reforzando los “tres pilares básicos para fomentar el trabajo en equipo entre los trabajadores: motivación, equipo, experiencias”.

Las actividades deportivas al aire libre, originales y con cierta adrenalina de por medio, están entre las preferidas por las empresas para practicar team building y acercarse a sus empleados de una forma diferente.

¡Nos vemos en proximas entradas!

 

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Citas imprescindibles 124

Henry-David-Thoreau

“El precio real de algo es la cantidad de vida que entregas a cambio.”

 

Henry David Thoreau 1817 – 1862

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Herramientas de LinkedIn que debes conocer

Linkedin

Usa la fuerza de las herramientas LinkedIn y déjate tentar por el lado oscuro en tu empresa.

No hay duda, LinkedIn se ha convertido en una de las redes sociales más poderosas del Marketing Digital. Con más de 400 millones de usuarios, LinkedIn es la red profesional más grande del mundo. Si la dominas conseguirás clientes, socios, inversores y empleo. No está mal ¿no? Pero, ¿realmente le sacas todo el partido posible a tu perfil de LinkedIn? En LinkedIn no vale con crearse simplemente una cuenta sino que, además, debes ser un miembro activo de esta red. Para ello existen numerosas herramientas LinkedIn que pueden ayudarte a mejorar tu visibilidad y a sacar todo ese partido del que hablamos. ¿Quieres conocerlas?

Locksmith for LinkedIn

Otro plugin que hace “magia”. Esta vez, también con tu cuenta gratuita, podrás acceder al perfil completo de todos esos contactos de 3er grado de los que LinkedIn sólo te muestra la información más básica, mientras te tienta a hacerte una cuenta Premium.

Evercontact

Es una extensión para Chrome que extrae la información de contacto de cualquier persona en la que estés interesado para, después, añadirla a tu Gmail. Sólo tendrás que acceder al perfil de LinkedIn de esa persona y, como un pequeño chivato, te generará una ficha con el teléfono, email, nombre, etc. Su funcionamiento es muy sencillo y muy cómodo. Podrás tener tu agenda de contactos en un pispás.

FiveHundred Plus

Es una de las herramientas LinkedIn de gestión de contactos que te permitirá ver las relaciones que has tenido con otros usuarios. Además podrás programar cuándo será la próxima vez que contactes con ellos (semanal, mensual, trimestral y anual) para así no quedar en el olvido. Una de las principales ventajas es que, además de ser gratuita, en el momento que arrastras un contacto al tablón de FiveHundred Plus, te aparecerá una ventana que te mostrará cómo puedes interactuar con tu contacto: por email, mensaje privado, por teléfono, etc.

LinkedIn Connected

¡Mantén la relación con tus contactos! Como ya hemos dicho en otros post, “quien tiene una buena red de contactos, tiene un tesoro”. ¡Cuídala! Y con esta app de Linkedin lo tendrás mucho más fácil. Sólo tendrás que descargártela, iniciar sesión con tu cuenta de LinkedIn y ya podrás estar informado de las últimas novedades de tus contactos. Sabrás si tienen un nuevo trabajo, si cumplen años… La oportunidad perfecta para saludarles y que se sientan especiales. Si tienes oportunidad, te recomiendo que integres esta app en tu móvil como un complemento de LinkedIn.

StarFinder

Una interesante extensión de Chrome que “puntúa” a un usuario en función del número de contactos que tiene, las recomendaciones, validación de aptitudes… Así podrás saber el impacto que tiene tu perfil y compararlo con el de tus competidores. Un interesante plugin que te ayudará a saber si tienes una buena nota, o si estás haciendo algo mal.

LinkedIn ConnectionRevealer

Una limitación que tiene LinkedIn es que cuando visitas un perfil con más de 500 contactos, no te muestra el número exacto. Con este plugin ya nadie podrá ocultarte esa cifra.

Rapportive

¡Pon cara a tus contactos! Rapportive es una plugin gratuito que se instala dentro de tu cuenta de Gmail y que te mostrará, en la parte derecha, una gran cantidad de información sobre tus contactos: el nombre, el perfil de LinkedIn, el empleo actual, la fotografía, qué contactos tienes en común… y muchas más cosas. Una forma muy cómoda de contactar con otros usuarios de LinkedIn sin salir de tu Gmail.

Simply Measured

Una de las herramientas LinkedIn de analítica que te permitirá saber el impacto que están teniendo tus publicaciones en tu página de empresa en LinkedIn. Con la versión de pago, además, podrás obtener informes sobre el horario en que más comentarios realizan en tu página, usuarios más activos, palabras más usadas en los comentarios…

Discoverly

Un plugin de Chrome muy curioso y muy cotilla. Con Discoverly podrás visualizar, con sólo instalar la extensión, qué otros perfiles sociales tiene tu contacto de LinkedIn. Sólo tendrás que descargarte la extensión, ir a tu perfil de LinkedIn, buscar un contacto y pulsar el icono del plugin. Una vez hagas esto, te aparecerá una ventana donde podrás ver: su dirección de Facebook (si la tiene), los amigos que tenéis en común, su cuenta de Twitter, los últimos tuits que ha realizado ese usuario… Así podrás saber un poco más sobre tu contacto.

Resume Builder

Una aplicación de LinkedIn que te permitirá crear tu Curriculum Vitae en un abrir y cerrar de ojos. Resume Builder cogerá la información que has introducido previamente en tu perfil de LinkedIn y la convertirá en un PDF. ¿Cómo funciona? Sólo tendrás que registrarte con tu cuenta de LinkedIn y dar a continuar. Una vez dentro, podrás crear tu propio CV dando a “new resume” y podrás ver un menú con todas las secciones que aparecen en el perfil de LinkedIn. Si alguna sección no quieres que aparezca, podrás quitarla y ¡listo! Una manera rápida y útil de tener tu CV en pocos minutos. Además, podrás compartirlo en varias redes sociales como Twitter, Facebook y LinkedIn.

LinkedIn Pulse

¿Quieres estar siempre informado de las últimas noticias de tu sector? Con la app de noticias de Linkedin, lo tendrás muy fácil. ¿Cómo funciona? Sólo tendrás que descargar la aplicación en tu móvil y entrar con tu cuenta de LinkedIn. Una vez dentro, Pulse te mostrará las publicaciones de tu red de contactos y podrás personalizar el contenido que quieres leer mediante el buscador de Pulse, y dando a “follow”. Así podrás leer a las personas más influyentes o empresas que te interesen. Además, cada vez que se publique un nuevo artículo, tendrás una notificación con “la última hora” en tu móvil. Así de sencillo.

LinkedIn Job Search

¿Buscas nuevos retos profesionales o un cambio de trabajo? Entonces esta app de LinkedIn te vendrá de perlas. Sólo tendrás que descargarte la aplicación y acceder con tus datos de LinkedIn. Es muy intuitiva y podrás realizar un primer filtro por ubicación, cargo y palabra clave. Además, si lo deseas, te permite filtrar también por empresa, función laboral, sector y nivel de experiencia. Y para que no se te escape ninguna oportunidad, LinkedIn Job Search, te ofrece la posibilidad de crear una alerta de empleo ¡ah! Y la privacidad es absoluta. LinkedIn no publicará ninguna notificación como que has solicitado un empleo. Así que… tranquilo.

LinkedIn Ads

La publicidad en LinkedIn es una gran oportunidad para las empresas B2B, por eso no podían faltar herramientas LinkedIn para ello. En cuestión de minutos tendrás un anuncio montado en LinkedIn Ads y de forma muy sencilla. ¿Dónde podrás ver tu anuncio? Aparecerá en dos lugares en LinkedIn: en la barra lateral, con una foto y el texto, y en la parte superior de LinkedIn. La gran ventaja de esta herramienta es que podrás afinar al público al que te quieres dirigir. En general, cuanto más segmentado esté tu anuncio, mejores resultados obtendrás y conseguirás llegar al público objetivo que persigues.

Connectifier Social Links

Una extensión muy interesante para profesionales de recursos humanos. Lo que hace esta extensión gratuita es sacar los “enlaces sociales” de los perfiles que visitas en LinkedIn. Es decir, si un usuario de LinkedIn tiene enlazado su perfil de Twitter y Facebook, esta herramienta te da los enlaces a sus perfiles en estas redes. Ahorra mucho tiempo de búsqueda por la red.

¡Hasta aquí las 14 herramientas LinkedIn! Ya sabes que existen infinidad de herramientas para LinkedIn, pero seguro que muchas de éstas te parecen un buen descubrimiento. Ahora es tu turno.

 

¡Nos vemos en proximas entradas!

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Citas imprescindibles 123

Kofi-Annan

“La educación es el gasto para la defensa más efectivo que existe.”

 

Kofi Annan 1938 – 2018

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Volver a empezar en un trabajo

im-possible

Empezar un nuevo trabajo es igual que el primer día de escuela: te preocupa qué vas a llevar puesto y si harás amigos. Esto es algo perfectamente normal. Para ayudarte a aliviar esos nervios típicos del primer día y empezar con fuerza en tu puesto, he recopilado los mejores consejos para tu primera semana en el trabajo.

NO LLEGUES TARDE

Esto puede parecer obvio, pero es la clave del éxito. Como dijo Woody Allen: «El ochenta por ciento del éxito consiste en estar ahí». Es muy sencillo: ser puntual en el trabajo hace que tu jefe vea que sigues siendo la misma persona entusiasta y responsable de la entrevista.

VÍSTETE PARA IMPRESIONAR

Te han contratado, ahora es el momento de dar la talla. Siempre es mejor vestirse más formal al principio, pero también tienes que tener en cuenta la cultura de la empresa, nada grita tanto «novato» como llevar un traje negro recién planchado el primer día de trabajo en una moderna empresa emergente. Una forma de encajar es preguntar a tu supervisor cuál es el código de vestimenta.

ESCUCHA, ESCUCHA, ESCUCHA

¿Lo has oído? Durante tu primera semana, vas a recibir mucha información nueva, así que deberías pasar la mayor parte de tu tiempo escuchando y digiriendo todos esos bocados de información. Asegúrate también de hacer todas las preguntas que tengas, lo que nos lleva al punto 4.

PREGUNTA, PREGUNTA, PREGUNTA

¿Hay algo que te confunda o sobre lo que simplemente sientas curiosidad? Este es el momento de hacer preguntas. Considera las primeras semanas como tu «período de gracia», tus compañeros de trabajo y tu jefe estarán muy dispuestos a responder a tus preguntas, ¡así que dispara! Además, no hay nada peor que tener que admitir, con tres meses de retraso, que no has entendido un proceso complicado que parecía muy sencillo en su momento. Si haces preguntas también mostrarás tu entusiasmo e interés por el puesto, lo que siempre es bueno.

CONOCE TU NEGOCIO PARA OBTENER RESULTADOS

¿Sabes que se espera de ti exactamente? Si no, para esto sirve la primera semana. Siéntate con tu jefe, ve más allá de la descripción del puesto y aclara todo lo que no esté bien definido. Verás que esto hará tu trabajo más fácil y tu jefe quedará impresionado por tu actitud proactiva.

DEJA TU VIDA PERSONAL EN CASA

Todos hemos pasado por ello: ese icono persistente de Whatsapp en tu teléfono te pide que respondas, y te mueres por contarles a tus amigos cosas sobre tu nuevo trabajo. Por muy tentador que sea, aguanta hasta el descanso para usar tu teléfono. Es muy importante causar buena impresión en tu primera semana, y tendrás que evitar usar tu teléfono para estar pendiente de tus asuntos personales

DÍ «HOLA, ES UN PLACER CONOCERTE!» EN VOZ ALTA Y CON ORGULLO

Puede que te cueste los primeros días, y eso es normal, ver cientos de caras nuevas puede convertir al más animado y extrovertido en una callada florecilla. Pero es importante que superes esa timidez y te presentes a todos. Parecerás una persona confiada y de carácter alegre, y te ayudará a empezar con buen pie. Haz también todo lo posible por recordar los nombres de tus compañeros, porque no hay nada peor que tener que evitar el contacto visual con alguien porque has olvidado cómo se llama.

 

¡Nos vemos en proximas entradas!

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Citas imprescindibles 122

Da Vinci

“Lo mismo que el hierro se oxida por falta de uso y el agua estancada se vuelve putrefacta, también la inactividad destruye el intelecto.”

 

Leonardo Da Vinci 1452 – 1519

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Citas imprescindibles 121

Marie Curie

“En la vida no existe nada que temer, solo cosas que comprender.”

 

Marie Curie 1867 – 1934

 

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Sobre el autor:

Antonio María Fernández de Puelles de Torres-Solanot
-Ingeniero en Informática de Gestión
-Certificado en ITIL V3
-Certificado en CMMI
-Máster en Business Intelligence, Big Data, Professional Qualification in Management & Leadership

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