Los inconvenientes del teletrabajo

¿De verdad hay inconvenientes en poner en práctica esta nueva modalidad de teletrabajo? Si, y aunque algunas te pueden resultar familiares, muchas otras pueden sorprenderte:

  • Posible desvinculación emocional del trabajador con la compañía
    Una de las consecuencias que se pueden dar a medio y largo plazo es que el trabajador pierda la vinculación y el engagement con su compañía. El hecho de no reunirse con sus compañeros y de no compartir un espacio común, hace que el trabajador pierda nexo, unión y referencia emocional con la compañía.
  • Se elimina el ambiente laboral
    Si todos los empleados van a teletrabajar, el ambiente laboral ya no es que se reduzca o merme, sino que se elimina totalmente. ¿Dónde quedan ahora los descansos con café?
  • Dificultad para controlar al empleado
    Cada vez más, el trabajo se mide por objetivos y resultados en lugar de por el número de horas que se pasan sentados, pero a día de hoy todavía hay empleos que no se pueden cuantificar de esta manera, como pueden ser los de atención al cliente.
  • Dificultad para el trabajo en equipo
    Cada vez son más las tareas y los trabajos que precisan de reuniones colaborativas entre sus trabajadores. Teletrabajar provoca que los empleados tengan mayores dificultades a la hora de reunirse si no existe un lugar físico en el que hacerlo. Puede hacerse de forma virtual, con videollamadas, pero no siempre es posible ni los resultados son iguales.
  • Cambio en la cultura y organización de la empresa
    La compañía, casi seguro, tendrá que dar un pequeño giro a su filosofía. La organización y la forma de gestionar la compañía podría cambiar y debe estar preparada para ello.
  • Aislamiento
    La falta de ese ambiente de trabajo y de la relación con otros compañeros puede provocar que el trabajador se acabe excluyendo y sintiéndose demasiado solo. El contacto humano sigue resultando fundamental.
  • Descenso de la productividad
    No es fácil ni sencillo generar un ambiente de trabajo en tu propia casa, ni todos son capaces de inspirarse en centros coworking. Como resultado el rendimiento del trabajador puede verse afectado.
  • Reducción del aprendizaje
    En cierta manera, el aprendizaje puede reducirse, ya que el empleado puede terminar realizando tareas mecánicas y rutinarias, o únicamente funciones de su entorno. El aprendizaje grupal y colaborativo, tanto profesional como personal, ya no tiene cabida aquí.
  • Pérdida de la confidencialidad
    Es uno de los grandes problemas y retos de las empresas actualmente. Los ciberataques continúan siendo uno de los grandes riesgos a los que se tienen que enfrentar las compañías. Muchos trabajos y algunas de las funciones que realizan los empleados, gestionadas desde fuera de la oficina, pueden poner en riesgo la confidencialidad de la compañía.
  • Posible inversión y costos iniciales
    Es muy probable que la compañía tenga que hacer una pequeña inversión. Costear equipos y formación no será barato inicialmente, pero bien es cierto que a largo plazo la recuperación será mayor.

¡Nos vemos en proximas entradas!

Publicado en Opinión

“Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo.”

Arquimedes 287 a.C. – 212 a.C.

Publicado en Citas, Tecnologías

Influencia de la política en el entorno empresarial

Sabemos que, actualmente, la política es protagonista de nuestro día a día, y que los cambios de las normativas que aprueban, afectan a los trabajadores y a las empresas. Pero, ¿hasta qué punto pueden influir sus decisiones y el gobierno en el entorno laboral?

Es cierto que, no se verá igual de afectada una empresa familiar que una empresa multinacional. Un proyecto de Ley puede hacer que caiga la cuenta de resultados, una decisión política puede trastocar balances, un trámite administrativo puede ralentizar cualquier proyecto empresarial. Las empresas están estrechamente vinculadas al mundo político.

Es algo inevitable, aunque las organizaciones empresariales no estén directamente involucradas en la política, son muchos los factores políticos que afectan a una empresa. Por eso, estos deberían buscar beneficiarla porque estas ayudan a mejorar la economía local y hasta nacional, dan empleo y pueden respaldar la gestión gubernamental a través del pago de impuestos.

Un ejemplo de medidas impositivas distorsionadas que afectan a una empresa es lo que ocurre con algunos impuestos que se aplican tanto a la materia prima como al producto terminado, donde el consumidor termina pagando impuestos a todo lo largo de la cadena productiva y con ello disminuyen las ventas de las empresas.

Este tipo de impuestos creado por las administraciones políticas representan una distorsión financiera y afectan tanto a los consumidores como a las empresas, especialmente porque siempre terminan influyendo en las decisiones al momento de la compra, así como en la capacidad financiera de las organizaciones.

Otro de los factores políticos que afectan a una empresa tiene que ver con la legislación, cuando se llegan a promulgar leyes inconsultas donde normalmente es el empresario quien sale perjudicado. De igual forma, la intervención política de distintas formas termina por afectar la estabilidad de los mercados y esto impacta en la situación financiera de las empresas.

Otro efecto del entorno político en las organizaciones empresariales puede apreciarse cuando los gobiernos intervienen dentro de los intercambios comerciales propiciando un desbalance que termina afectando a los países que se ven comprometidos.

¡Nos vemos en proximas entradas!

Publicado en Opinión, Vivencias

Citas imprescindibles 166

“El problema del mundo es que la gente mas inteligente esta llena de dudas, mientras que los estúpidos rebosan confianza.”

Charles Bukowski 1920 – 1994

Publicado en Citas, Opinión
Sobre el autor:

Antonio María Fernández de Puelles de Torres-Solanot

– Ingeniero en Informática de Gestión
– Certificado en ITIL V3
– Certificado en CMMI
– Máster en Business Intelligence, Big Data, Professional Qualification in Management & Leadership
– Máster en Dirección de Comercio Intenacional

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