Archivos del blog

Las críticas constructivas

A nadie le gusta ser criticado. Recibir comentarios negativos sobre tu trabajo nunca es agradable. Especialmente cuando has puesto todo tu empeño para llevarlo a cabo. Pero, por otro lado, siempre se puede aprender algo de las opiniones ajenas. Idealmente,

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Publicado en Buenas practicas, Herramientas, Opinión

Precariedad laboral, causas y caracteristicas

La precarización es un hecho y se manifiesta de forma diferente dependiendo del país, la región, la estructura económica y social del sistema político existente, así como de los mercados laborales. Esto ha llevado a la utilización de un gran

Publicado en Herramientas, Opinión

Resolución de conflictos en empresas

Hoy te proponemos 8 estrategias para resolver conflictos en tu empresa que ayudarán a prevenir o solucionar estas disputas laborales que suponen situaciones muy comunes en cualquier organización. 1. Establece una comunicación adecuada Un factor que suele desencadenar en conflictos

Publicado en Buenas practicas, Herramientas, Opinión

Emociones en el trabajo

Las emociones pueden afectar al comportamiento de los colaboradores en el lugar de trabajo. Los sentimientos y el carácter general de un colaborador tienen un impacto significativo en su rendimiento laboral, habilidades para tomar decisiones, espíritu de equipo y liderazgo

Publicado en Herramientas, Opinión
Sobre el autor:

Antonio María Fernández de Puelles de Torres-Solanot

– Ingeniero en Informática de Gestión

– Certificado en ITIL V3

– Certificado en CMMI

– Máster en Business Intelligence, Big Data, Professional Qualification in Management & Leadership

– Máster en Dirección de Comercio Intenacional

– Empresario

– Estudiante de grado en Trabajo Social

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