Diversos estudios estiman que la productividad desciende hasta un 25% los meses de julio y agosto. Con la llegada del calor y del buen tiempo, las jornadas intensivas y las incipientes ganas de irse de vacaciones, resulta más difícil concentrarse…
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El Análisis Riesgo de OCTAVE Allegro
Un enfoque utilizado en seguridad de la información consiste en la aplicación de controles de seguridad como resultado de la evaluación y tratamiento de riesgos. En esta publicación vamos a revisar los pasos de OCTAVE Allegro (Operationally Critical Threat, Asset, and…
Sobre la Inteligencia Empresarial
En el marco de un entorno de negocios cada vez más competitivo y desafiante, las empresas tienen la necesidad de encontrar soluciones y sistemas para generar ventajas competitivas a partir de la recopilación, análisis y transformación de datos en decisiones…
Sobre el descanso semanal, los festivos y los permisos
Un breve resumen de cinco puntos con la normativa vigente en España para los periodos de descanso y vacionales. 1. Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y…
Publicado en Buenas practicas, Herramientas
Mejores INCOTERMS para importadores
Continuando el post de la semana pasada, si te encuentras en el lugar del comprador, sucede básicamente lo mismo, pero al revés. Deberás escoger el incoterm que te ofrezca mayor control sobre los costes del transporte marítimo, pero como comprador.…
Publicado en Herramientas, Opinión
Mejores INCOTERMS para exportadores
En todo proceso de compraventa internacional siempre hay dos partes, comprador y vendedor, cada una de ellas con sus propios intereses, hoy vamos a centrarnos en los vendedores. Cuando se está negociando el contrato es frecuente pactar ya en este…
Publicado en Herramientas, Opinión
Como actuar en caso de impagos al trabajador.
La obligación principal del empresario es pagar el salario al trabajador, pero en muchas ocasiones las empresas pagan con retraso o simplemente dejan de pagar a sus empleados. ¿Qué puede hacer el trabajador en estos casos? Cuando la empresa no paga…
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